为推动毕业生高质量充分就业，临沂校区基础部把毕业生就业指导与服务工作摆在突出位置，深耕细作，多措并举做好2024届毕业生就业工作。
强化组织领导，健全机制促就业
积极转变思路，以新形势下的就业工作为背景，严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，定期召开就业工作推进会，分析研判就业形势，统筹部署就业工作，构建全员参与、全程跟踪的毕业生就业服务体系，形成“基础部-辅导员-指导教师”三级联动，全员深度参与2024届毕业生就业服务工作的良好育人局面。
强化教育引导，聚力赋能促就业
扎实推进大学生成长发展规划，把《大学生职业发展与就业指导》课程纳入人才培育方案，作为学生必修课，强化就业课程引导，提升职业规划能力；将就业指导关口前移，组建专兼职职业发展与就业指导的师资队伍，并聘请不同行业校友导师进校指导，构建从入学到毕业的全流程全周期服务指导体系，帮助毕业生提升就业能力、增强求职信心。
强化指导帮扶，精准施策促就业
加强毕业生就业工作精准指导，围绕就业信息获取、个人简历撰写、求职面试技巧、签约履约事项等方面，开展“职在必得”等主题班会；持续关注重点群体，加强对低收入家庭毕业生、少数民族毕业生等群体的重点帮扶和人文关怀，“一人一策”制定就业工作方案，帮助学生强信心、抓机遇、早就业。
强化资源拓展，多方联动促就业
基础部召开2023年度“访企拓岗”专题部署会，成立专班，积极对接企业和用人单位，切实深化校企合作。利用好“互联网➕就业”的模式，全力整合24365智慧就业平台、“青理就业”微信公众号、毕业生就业信息QQ群等线上资源，及时全面地向毕业生推送招聘信息，提供岗位精准匹配。截至目前，基础部走访企业9家，向2023届毕业生累积推送就业岗位1937个。
参与就业双选，拓宽渠道促就业
基础部通过公众号推文、线上群组通知等多种形式宣传校区毕业生秋季双选会，积极联系企业参会，对用人单位进行严格审核和有序规划，妥善完成企业签到、企业面试场地筹备等工作，本次双选会汇集了不同类型、不同地区、专业契合度高的用人单位和优质企业，进一步拓宽了基础部毕业生的就业渠道，营造了浓厚的就业氛围，有助于解决毕业生就业难题，缓解就业压力，促进毕业生高质量就业。
下一步，基础部将进一步强化就业指导和服务，多渠道、多形式开展学生就业指导，跟踪毕业生就业情况，不断提高人才培养质量，持续构建校企间人才交流平台，加强对外资源联络，深化校企双方在人才培养、学生实训和毕业生就业等方面的合作，着力推动校企合作走深走实，为助力毕业生高质量就业保驾护航。（撰稿：田庆爱；审核：崔洪俊）
