为做好疫情防控下的毕业生就业指导与服务工作，进一步统一思想、提高认识、明确目标任务，4月2日上午，校区在办公楼202会议室召开2022年就业工作调度推进会。学校党委副书记、临沂校区党委书记李国华出席会议并讲话，临沂校区党委副书记李国涛主持会议，学生工作部相关工作负责人、各系党总支副书记、就业辅导员等参加会议。
会议传达学习了《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》和山东省就业工作电视会议精神，学生工作部就业指导中心负责同志介绍了2022年就业工作的基本思路和努力方向，各系党总支副书记对就业指导与服务、工作经验、面临的困难作了交流发言。
李国华同志从今年就业环境、就业信息供给、就业渠道拓展等方面分析了校区就业工作面临的形势，要求相关职能部门、各系部要明确目标、加强引导、压实责任，切实做好2022年毕业生就业工作。一是提高认识，准确把握毕业生就业新形势。要详细制定疫情防控工作下的就业工作方案，以更加重视的态度、更多的付出、更精准的举措对待今年就业工作，落实好部门“一把手”就业工程，充分发挥辅导员、班主任、学业导师、校友作用，构建全员促进就业的工作格局。二是综合施策，全面提升就业工作水平。以全体毕业生为基本面，校内、校外毕业生为两条线，进一步拓宽市场化就业渠道，做好就业困难生的帮扶指导，“一人一策”帮助学生积极就业，分层次、分类别、分专业做好毕业生就业工作。三是深化改革，不断提高人才培养质量。各系部要按照校区“十四五”规划目标，围绕毕业生就业率、深造率等考核指标，根据就业市场需要，科学确定人才培养目标，不断提升学生的专业知识和专业能力，从根本上强化学生就业核心竞争力。
校区党委副书记李国涛在主持总结时强调，各系部要充分认识做好就业工作的重要性，提前谋划、分类指导、精准对接、抓好落实，把工作做得更快一点、更细一点、更准一点、更实一点，确保2022年毕业生就业工作的各项部署安排和目标任务落到实处，千方百计促进毕业生更加充分、更高质量的就业。（撰稿：殷向涛、荆龙，审核：李国涛）
