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面试时小心情绪渲染和刻板印象2025-05-26传统的面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，在这个环节设计上经常会出现的一个问题是：前一个面试官会把对应聘者的评价和印象写在面试评价表上，或者口头告知下一个面试官自己的判断结果，下一个面试官会带着上一个面试官的结果进行面试。这样做的优点在于：1.避免重复问题：如果自我介绍需要进行三次的话，应聘者会觉得公司招聘工作很水。2.评价较为全面：不同面试官的考察角度不同，得到的结果也会不一样。3....
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应届生档案放错影响考公、考研？打工人也得查档案下落！2025-05-22每年毕业季，总有人因为档案“踩坑”即将离校的应届生不知道档案该转到哪里合适那些关于档案的高频问题为你一文讲清档案是什么？档案是反映个人政治面貌、学习工作经历等历史记录材料。档案包含学历学位、专业技术职务（职称）、党团关系、奖惩记录等。档案在我们的生活中非常重要，参加公务员考录、办理政审考察、申报职称评审、办理退休时都会用到它。大学生毕业时档案该怎么办？毕业生离校时由高校根据其就业去向转递档案。...
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毕业生的五个条件和五大素质2025-04-25企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。值得注意的是，在前五项重要的考虑条件中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作态度的叙述，显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明...
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AI润色简历、模拟面试……大学生求职有了“数字助手”2025-04-21中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发意见，明确加快就业服务智慧化升级，推进人工智能等新技术在就业服务领域的研发和应用。如今，不少高校在这方面已经开始探索实践。如今，大学生求职找工作，AI正成为一个得力的小助手。它能帮学生们修改简历、匹配岗位，提升求职成功率。昆明理工大学的赵棒棒在刚开始求职的时候，给上百家公司投了简历，但都石沉大海，直到他用上了学校的线上简历系统。昆明理工大学学生 赵棒棒：它首先有...
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职业生涯规划的三个支点2025-04-17在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技...
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大学生应该如何做好职业规划2025-04-14大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑;第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。二、确立目标，规划未来。在认...
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如何设计一份HR感兴趣的简历2025-04-11个人简历是决定应聘者能否成功求职的关键，怎样才能让面试官喜欢你的简历?以下的技巧希望能帮助你：1. 个人简历要简单、客观、清晰，用数据说话来体现你的能力。简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若面试官看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的...
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盘点求职面试的10个常见问题2025-04-07面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1) 为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应聘的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务...
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面试时候如何做好5分钟自我介绍2025-03-21简要内容：5分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。有简历，为何还要自我介绍？一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？要回答这个问题，首先搞清楚...
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提高投递率,投递简历时有何妙招2025-02-14在线投递简历已经成为求职者找工作的一个主流的方式，虽说在线投递简历给求职者带来了很大的便利，但是间接的也产生了一些弊端。这个弊端就是随着网络的发展，有大量的求职者每天都要在线投递多份简历，所以一家公司就有可能收到不少的简历，因此你投递的简历就有可能被这些简历给“淹没”掉，这就是为什么不少求职者总是在疑惑自己投递出的简历为何总是收不到回复呢?下面小编就教大家一个妙招，就是如何自己的简历以及相关投递...
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